Disposiciones para la distribución de carga horaria

CIRCULAR No. 00002-D-DPELR

Babahoyo, 3 de enero del 2012

PARA:           COORDINADORES/AS DE EISE’S

SUPERVISORES/AS DE EDUCACIÓN

Rectores/as, Vicerrectores/as, Jefes/as de Talento Humano

COLEGIOS FISCALES

Directores/as, Subdirectores/as

REDES EDUCATIVAS, CENTROS EDUCATIVOS MATRIZ

Directores/as

ESCUELAS FISCALES, CENTROS ARTESANALES

ASUNTO:      Revisión de distributivos

De mi consideración:               

En relación a la elaboración del distributivo de trabajo para el nuevo periodo lectivo 2012-2013, remito a ustedes disposiciones a tomar en cuenta en la distribución de carga horaria:

• Se considerará Educación Sexual como eje transversal de los planes y programas de estudio dentro del área de ciencias naturales, por lo que no será una asignatura con carga horaria.
• Se considerará la cátedra de Montalvo como eje transversal de los planes y programas de estudio de ciencias sociales, por lo que no será una asignatura con carga horaria.
• Todos los docentes deberán constar dentro del distributivo de trabajo con 30 horas clases y 10 horas complementarias. No existirán inspectores de cursos.
• Para la distribución de horas pedagógicas, se dará prioridad a los docentes titulares, incluso a los docentes que no cuenten con el título correspondiente al área en que se desempeña, pero que por varios años cuentan con experiencia académica en dichas áreas.
• Se recuerda a las autoridades que sólo se contratará bajo prevención de Ley al personal docente y administrativo estrictamente necesario, de conformidad con las circulares 0070 y 0071 CGAF-DIRFIN.
• Si luego de la elaboración del distributivo de trabajo, existieren docentes y/o administrativos titulares declarados en exceso, la máxima autoridad y el Jefe de Talento Humano institucional, informarán de manera inmediata, a la Dirección Provincial de Educación.
• Con la finalidad de optimizar tiempo, se recomienda elaborar el distributivo en orden alfabético, ubicando a las autoridades al inicio del mismo.
• En el distributivo de trabajo administrativo, deberán constar las competencias de cada servidor público y/o trabajador.

La inobservancia de estas directrices, serán sancionadas de conformidad a las disposiciones constantes en la LOSEP y su Reglamento, LOEI y Código Orgánico de Planificación y Finanzas Públicas.

Atentamente,

MSc. Norma Castillo Bravo

DIRECTORA PROVINCIAL DE EDUCACIÓN